Opdrachtbeschrijving

Verantwoordelijkheden

ls senior Vastgoedontwikkelaar voer je een breed takenpakket uit dat leidt tot, of onderdeel is van, de initiatieffase van huisvestingsprojecten. Tijdens het uitvoeren van je werkzaamheden ben je enerzijds een procesmanager die contact houdt met de uiteindelijke gebruikers van het vastgoed, leidinggevenden binnen en buiten de sector Huisvesting, gemeenten, projectontwikkelaars en vastgoedaanbieders. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het opstellen van complexe verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases voor nieuwe of te herontwikkelen locaties. Je gebruikt hierbij formats die de politie gebruikt. Je signaleert de behoefte aan innovatie en ontwikkeling en geeft daar met de andere teamleden richting en inhoud aan. Naast het uitvoeren van jouw werkzaamheden, draag je graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingportefeuille en aan het opbouwen van onze organisatie.

Opleiding

  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Facility Management of gelijkwaardig. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen

  • – In de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar werkervaring als Vastgoedontwikkelaar of Huisvestingsadviseur in de utiliteitsbouw, bij voorkeur binnen organisaties met 500+ medewerkers en met meerdere locaties.
  • – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van huisvestings- en vastgoed gerelateerde onderzoeksrapporten en businesscases/haalbaarheidsstudies, bij voorkeur binnen non-profit organisaties.
  • – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in of bijgedragen aan onderhandelingen waarbij diverse stakeholders (zowel in- als extern), met verschillende belangen betrokken waren, binnen complexe, politiek-bestuurlijke organisaties.

Wensen

  • – Coachen
  • – Klantgerichtheid
  • – Maatschappelijke oriëntatie
  • – Netwerkvaardigheid
  • – Organisatiesensitiviteit
  • – Organisatievermogen
  • – Overtuigingskracht
  • – Systeemdenken