De inschrijftermijn voor deze vacature is verlopen.

Voor onze actuele vacatures gaat u naar de Vacatures pagina

Opdrachtbeschrijving

Verantwoordelijkheden

Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst ICT en levert hoogwaardige ICT-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Het InfraBedrijf is in transitie van een ITIL organisatie naar een Agile organisatie waarin in Scrumteams gewerkt wordt. Voor het begeleiden en aanjagen van deze transitie is het InfraBedrijf op zoek naar Scrum Masters. Primair help je het Scrum Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een goed draaiend scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum waarden. Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, het InfraBedrijf van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken.

 

Als Scrummaster realiseer je de volgende activiteiten:

– Implementeren van een Agile werkwijze en gedachtengoed met behulp van de Scrum methodiek binnen het InfraBedrijf en de directe werkomgeving van het InfraBedrijf. Hiermee zal de productiviteit en flexibiliteit van het InfraBedrijf verhoogd worden met het doel om snel en wendbaar te zijn.

– Als Scrummaster word je in eerste instantie ingezet voor het faciliteren van 24 sprints (Sprintlengte is twee weken en rekening houden met 4 weken vakantie per jaar).

– Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan de lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen.

Opleiding

Eis:

    • De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO niveau.
    • De kandidaat heeft de volgende Certificeringen: PSM1 en PSM2

Wens:

  • De kandidaat heeft certificering PSPO1 en LeSS in bezit

Professionele kennis en werkervaring

  •  

Eisen:

  • – In de afgelopen 4 jaar, minimaal 3 jaar ervaring als Scrummaster, waarvan minimaal 2 jaar werkervaring als Scrummaster van minimaal twee teams in een complexe (= meer dan 50 DevOps teams waarvan Scaling een duidelijke rol speelt), grote (= 1000+) organisatie.
  • – De kandidaat heeft aantoonbare hands-on ervaring met Agile, in de rol van Scrummaster voor meerdere teams; – De kandidaat heeft ervaring met het coachen en trainen van technische georiënteerde DevOps teams;
  • – De kandidaat heeft ervaring met het coaching op houding en gedrag;
  • – De kandidaat heeft aantoonbaar succes bij het bereiken van groei in volwassenheid van Agile teams.

Wensen:

  • – De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als Scrummaster binnen een op Infrastructuur gerichte overheids- of semioverheidsorganisatie van minimaal 3000 medewerkers;
  • – De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als Scrummaster van minimaal twee teams, met het coachen en het trainen van deze teams. De samenstelling van de teams bestond uit verschillende samenstellingen op het gebied van agility, Lean en DevOps;
  • – De kandidaat heeft kennis van geschaalde frameworks waaronder Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en/of Nexus;
  • – De kandidaat heeft kennis en ervaring met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean, DevOps enz.;
  • – De kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in de aanpak bij een agile transitie bij een overheidsorganisatie;
  • – De kandidaat heeft kennis van een IV organisatie en hierbij de verantwoordelijkheden en taken van medewerkers; – De kandidaat heeft werkervaring bij een politiek bestuurlijke organisaties.