Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van en coachend leidinggeven aan de medewerkers, het maken van verschillende processen en procedures en daarnaast maak je afspraken met divisies en directoraten m.b.t. het overgaan naar centraal autorisatiebeheer in het HRM ABC.
Tevens ondersteun je de Product Owner van ABS IIQ. Je gedijt in een omgeving waar de basis al gelegd is, maar verdere invulling nog door jou en jouw team ontwikkeld dient te worden.
Je fungeert als spin in het web bij (deel)projecten, waarbij nauw wordt samengewerkt met de overige afdelingen en directoraten.
De ABS IIQ-processen en het onderliggende beleid zijn al vastgesteld, maar de operationele processen en procedures dienen nog onder jouw verantwoordelijkheid opgesteld te worden.
Het is een zeer uitdagende functie waarbij je in de volle breedte kunt laten zien welke managementstijlen je beheerst en waarin jouw goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden volledig gebruikt zullen worden. De verwachting is dat je zult beginnen met een klein team van zo’n 6 medewerkers en in redelijks korte tijd zult uitgroeien naar mogelijk 17 tot 20 professionele (jr/mr/sr) autorisatiebeheerders. Daarnaast is er een adviseur, een analist en één á twee themabeheerders in het team werkzaam.
